El trabajo que enferma

Disfruto mucho con mi trabajo, aunque las numerosas reuniones de estas semanas para aprobar balances y presupuestos me cansan bastante. Es algo necesario, pero, como es obvio, no constituye mi dedicación fundamental. Mi trabajo misionero tiene otros frentes más atractivos. Reconozco que soy un privilegiado. Hago lo que me gusta y, además, lo hago en equipo con excelentes compañeros. Por desgracia, no todos pueden afirmar lo mismo en la sociedad competitiva en la que vivimos. Un experto en psicología laboral considera que hoy la ayuda mutua en el trabajo ha desaparecido. Cada uno va a lo suyo para sobrevivir. Pienso en todas las personas que necesitan dos horas o más para desplazarse desde su hogar hasta el lugar del trabajo. Pienso en los que forman parte de una cadena de montaje y se sienten más robots que personas. O en los que son obligados a tareas extenuantes. Imagino a quienes trabajan en oficinas de atención a los clientes y se ven obligados a mentir porque algún jefe sin escrúpulos se lo ha pedido. Me acuerdo de los hombres y mujeres que, tras muchas horas de trabajo, reciben un sueldo miserable, de los trabajadores que ven mermada su nómina por impuestos desorbitados, de quienes aguantan día tras día a jefes incompetentes, de los que se sienten acosados (el asqueroso mobbing) y no pueden defenderse, de las mujeres que reciben salarios muy inferiores a los de sus compañeros varones, de los empleados que no pueden expresar sus opiniones y se ven obligados a acatar las órdenes estúpidas de sus jefes… En fin, la lista de agravios es interminable. Hay profesiones − sobre todo, las que incluyen una atención directa a las personas (en el campo educativo y sanitario, sobre todo) – que acaban quemando a muchos, víctimas del síndrome de desgaste profesional.

Conozco de cerca a varias personas que siempre están hablando mal de sus condiciones laborales. No les gusta lo que hacen y no soportan a sus jefes y compañeros. Se van consumiendo poco a poco casi sin darse cuenta. El trabajo constituye para ellas un verdadero potro de tortura. Lo mantienen porque no tienen otra alternativa, porque “de algo hay que vivir”. A veces, al síndrome del “quemado” unen un particular “síndrome de Estocolmo”. Por paradójico que resulte, acaban creando una gran dependencia afectiva del lugar y de la ocupación que dicen odiar. No los soportan, pero no pueden prescindir de ellos.  ¿Cómo es posible pasar ocho o más horas al día haciendo algo que se considera nocivo y que no se ve como una oportunidad de crecimiento personal? Y así un día tras otro, un mes tras otro, un año tras otro. Tengo la impresión de que hemos creado un tipo de sociedad tan absurda que, en vez de imaginar y crear trabajos “a medida del ser humano”, obligamos al ser humano a adaptarse a los trabajos y luego gastamos ingentes cantidades de dinero en paliar las consecuencias negativas producidas por esos trabajos insanos (estrés, baja autoestima, depresión, cáncer….). ¿No sería mejor poner el trabajo al servicio del hombre y crear condiciones que favorecieran la compatibilidad entre la vida laboral y la familiar? Lo que, a corto plazo, puede mermar la productividad y encarecer el proceso, a largo plazo redundaría en una mayor capacidad de generar riqueza sin los altos costes sociales del absurdo sistema actual. 

¡Qué afortunados son quienes pueden contribuir al bien de la sociedad haciendo lo que les gusta y para lo que están capacitados! ¡Y haciéndolo a su ritmo, sin las presiones externas de quien marca los objetivos y tiempos! Es probable que algunas personas sometidas al estrés actual ganen más dinero que los trabajadores autónomos que se organizan a su modo, pero, ¿a qué precio? ¿De verdad compensa incrementar los ceros de la cuenta corriente a costa de no disponer de tiempo para las relaciones personales, poner la salud al límite y contaminar de agresividad la vida social? He conocido a varios ejecutivos que han renunciado a su estresado ritmo laboral –y, en consecuencia, a su tren de vida– y han optado por una vida sobria y armónica. Para ello, no es necesario largarse a los bosques de Siberia, ni siquiera abandonar la ciudad y refugiarse en la tranquilidad de la vida rural. Se necesita, sobre todo, una oportunidad y –digámoslo claramente– una fuerte decisión. El trabajo tóxico es como la droga: acaba creando adicción. A pesar de que hace daño, no es fácil desengancharse de él. O, lo que es peor, no es fácil encontrar una alternativa en tiempos de precariedad, pero hay que buscarla antes de que sea demasiado tarde. No merece la pena gastar en terapias el dinero ganado a base de un trabajo inhumano.